淮阴区把好“三关”助力农民工依法讨薪

■ 融媒体记者 曹然 通讯员 章波

(资料图片仅供参考)

2022年，淮阴区充分发挥司法行政职能，打好法律服务组合拳，积极助力农民工依法讨薪，全年共接待农民工来法律咨询1844人次，办理农民工讨薪案件307件，涉案金额近335万元。

聚焦“服务关” 实现法律服务全覆盖

按照“便捷化申请、专业化保障、集约化服务”工作思路，以区矛盾纠纷调处化解中心为指导枢纽，探索形成以区法律援助中心为龙头，专业性、行业性调解平台为骨干，公共法律服务点为基础的法律服务体系。

开设“农民工法律援助”绿色窗口，提供专业的咨询解答、争议调解等服务，免费为农民工出具法律文书35份。组织法律明白人、普法志愿者、人民调解员开展就地过年惠民政策宣讲，发放“暖心留淮，安心在外”就地过年倡议书、送上法治春联，营造“就地过节”“线上团圆”的社会氛围。在高新区、建筑工地、农贸市场等地，开设“自助普法点”，发放法律知识应知应会手册，增强公众自我防范能力。区司法局联合妇联、教体局开设“冬日育苗”公益托管班，解决就地过年农民工子女假期“看护难”问题；开展“爱法守法·平安自护”宣传活动，宣讲法律知识与安全常识。

打破“壁垒关” 推动多元化解聚合力

深入推进“最多跑一次”改革，充分利用区一证通办综合服务平台，以“部门跑”代替“群众跑”，实现劳资纠纷申请法律援助“跑一地”；联合劳动监察部门、信访部门等开展农民工讨薪集中接访活动，坚持“优先受理、优先指派、优先解决”； 组织党员律师服务团，走入工地、乡村、企业开展“法治体检”，源头化解欠薪纠纷；加强与人社部门、工会、劳动监察、劳动争议仲裁委的联系沟通，借力行政职能部门、群团组织力量帮助农民工讨薪维权。构建“横向到边、纵向到底”的纠纷排查化解网络，建立健全矛盾纠纷现场联动化解、中期跟踪化解和后期合力化解的“三推送”机制，形成涉及农民工纠纷快速调处化解闭合链条。2022年1月份以来，已集中开展农民工讨薪、 各类专项排查化解行动4场次，排查各类纠纷达110次，调解成功率达99.8%。

抓好“制度关” 强化法律援助“短平快”

在化解农民工劳资纠纷中推广“调解为主，诉讼为辅，援调结合”的新理念，支持受援人仲裁前、诉讼中调解、和解，高效化解劳动争议。

深入开展“法援惠民生·助力农民工”“安薪过年”等专项活动，在散工市场、建筑工地等地设立法律援助流动岗精准对接农民工法律需求。活动开展以来，已接待来访群众17批次326人，现场处理案件9件，发放宪法、民法典重点条款解析折页等在内的“法治红包”5000余份。

实行跨区域受理农民工讨薪的法律援助案件，推行“主办责任制”“首问责任制”“容缺受理制”，实行电话预约、上门受理等便民服务措施，对已结案的受援人进行电话回访。简化审查手续，减少法律援助申请审批环节，实现援助案件受理、指派、承办“无缝对接”，群众办事更快捷。