2023届高校毕业生已离校一个月，记者从多所高校了解到，学校持续开展不断线就业服务，着力做好“岗位推送不断线、就业指导不断线、重点帮扶不断线”。

“量身定制”，提高毕业生求职成功率

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8 月 18 日开始，南京工业大学联合多家单位启动全国重点高校 2024 届毕业生联合招聘暨南京工业大学线上双选会，为毕业生和企业搭建桥梁。在中国药科大学、南京林业大学等高校，访企拓岗、毕业生就业招聘会等工作持续推进。中国药科大学校领导赴河北、新疆、内蒙古等地访企拓岗。学校还举办了“2023届离校未就业毕业生暨2024届毕业生实习就业专场云聘会”“前程无忧2023届毕业生线上双选会”等活动，邀请用人单位近200家，提供岗位近4000个，为毕业生提供充足岗位。深入开展“求职荐岗绿色直通车”系列活动，通过学校重点用人单位招聘群、校友群等“招聘朋友圈”为毕业生牵线搭桥，先后为300余名毕业生靶向推荐工作，“量身定制岗位”，提高求职成功率。

南京林业大学持续深入开展访企拓岗促就业行动，暑假以来走访企业120余家；开展“百日冲刺行动——南京林业大学2023届离校未就业暨2024届毕业生实习网络招聘会”，目前已征集70余家优质企业，提供有效岗位4884个。加强对毕业生就业状况跟踪，建立未就业毕业生就业指导和重点群体帮扶动态台账，实时更新帮扶进展；持续为毕业生提供线上就业指导咨询和档案寄送服务，回复各类咨询800多条，寄送档案3153份。

搭建供需平台，动态掌握就业现状

南京工业职业技术大学积极搭建供需平台，以线上形式举办“百日冲刺|南工2023届离校未就业暨2024届毕业生暑期实习网络招聘会”，汇集制造业、信息技术服务业等行业领域共计48家用人单位。通过微信公众号、就业信息网、就业信息员QQ群等渠道进行全方位信息发布，向离校毕业生推送2600余个就业岗位。针对未就业困难毕业生群体，动态掌握就业现状，匹配专业与岗位需求，发送岗位定向推荐短信500余条。

不仅是本科院校，专科院校的就业推进工作也在持续推进。常州工程职业技术学院持续向毕业生推送针对性强、适配度高的岗位，已推送有效就业岗位2900余个，如学校建筑工程学院将校企合作单位、校友单位的招聘资讯、岗位需求“点对点”同步给相匹配的专业和毕业生。加强对毕业生就业状况跟踪，建立未就业毕业生就业指导和重点群体帮扶动态台账，对特殊群体毕业生实行“三优先”，优先推荐岗位、优先政策解答、优先就业心理帮扶。南京信息职业技术学院深入开展“送岗到家”专项行动，通过了解困难学生家庭情况和就业意向，一对一提供就业援助服务。

扩大政策性岗位规模，全力“助攻”

教育主管部门对于毕业生就业工作的推进，予以全力支持。教育部、科技部等七部门联合印发通知，支持高校科研单位和项目面向高校毕业生设立科研助理岗位。在前几年成效显著的基础上，教育部今年又印发了《关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》，要求高校充分挖掘资源和自身潜力，积极开发利用科研助理岗位。教育部还充分发挥高等教育人才“蓄水池”作用，将扩大升学规模与优化学科专业结构、培养更多应用型复合型人才统筹推进。

与此同时，城乡基层就业空间也在进一步拓展。据悉，今年教育部会同国家卫健委、中央编办等部门首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”，将实施专项计划作为补充乡村医生的主要途径，要求乡镇卫生院应拿出一定数量的岗位公开招聘符合条件的优秀大学生乡村医生。该专项计划在提升乡村医疗卫生服务水平的同时，也促进了医学专业高校毕业生就业。

扬子晚报/紫牛新闻记者  杨甜子

校对 盛媛媛